採用情報

募集要項

応募資格	デザイナーもしくはアシスタントデザイナー（実務経験1年以上）営業職・コンサルティング職（実務経験1年以上）弊社のデザインポリシーに興味のある方要普通免許
入社時期	随時
勤務地	東京本社
保険	健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生	退職金制度、資格取得支援、全国リゾート施設法人会員
初年度研修	新入社員研修、OJTサポート、フォローアップ研修他
勤務時間	9：00～18：00
休日休暇	日曜祝日・土曜（月2回）夏期・年末年始・有給・慶弔休

求める人材像

確かな個性を持ち、その専門性および創造力を率先して発揮し、チーム・組織に貢献するとともに、丹精込めて、お客様や社会の期待に応える人材。

常に知識・技能の完成を磨き高め、自ら挑戦し成長・変革するとともに、進んでチーム・組織の成長に支援する人材。

自らの健康を大切にし、またチーム・組織の一人ひとりの健康を大切にする人材。

採用方針

当社は応募者の基本的人権を尊重し、応募者のもつ適正・能力を基準とした公正な採用選考を実施します。また、その採用選考を通じて経営理念、経営ビジョンに強く共感し、その実現に向けてひたむきに取り組む人材、求める人材であろうとし、あり続けようとする人材を採用します。

募集職種

営業	プロジェクトマネージャーとして、お客様との対話からヒアリングした課題をチームと共有し、提案アプローチから設計施工、開業まで、予算・時間・クオリティの観点で一連のプロセスをリードします。
デザイナー	お客様の課題を解決し、訪れる人々に満足していただくために、空間づくりをデザイン面から主導し、味をカタチにする空間をビジュアライズするというテーマを追求し続けます。
コンサルタント	多様で複雑なお客様の「想い」の具現化と課題の解決に向けて、お客様やチームとミッションを共有し、多面的な調査やヒアリングの上、コンセプトの策定を行い、企画構想を固めます。基本構想という空間づくりの川上から参画し、基礎調査に基づく事業の加王政の検証や報告から、基本プラン、市場環境との融合策、事業コンテンツ、集客方針、コンセプト、運営計画まで深く広く携わります。デザイナーとも連携して実現可能性のある理論的で魅力的な企画の提案を行います。
施工管理	安全・工程・品質・予算の四要素を踏まえ、デザインの意図やお客様の意向に沿ってひとつひとつ異なるデザインを具現化します。高い制作・技術力を磨き続け、空間づくりのテクニカルマネジメントを行います。
経営管理スタッフ	経営ビジョンの具現化を目指し、会社の事業推進をサポートします。それぞれの部門の役割に基づき、経営トップを支え、社員が働く環境を整えることを通じて、経営に貢献していきます。会社の事業推進をサポートする立場から、社員が働く環境を整え、営業、コンサルタント、デザイナーといった各職種が円滑に業務を進められるようバックアップします。また、売上高や利益などの業績や会社資産の状態等を記録・分析して、経営トップや社員にフィードバックし、事業の発展につなげます。

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